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前回の記事では、「自分ならできる」を、「誰がやっても迷わない」に変える。という考え方に気づきました。→（前回の記事はこちら『【第23話】自分しかできない仕事は強くない。最高評価者は「誰でも同じようにできる形」をつくっていた』）人によって違っ...

前回の記事では、「この仕事は、何のためにやっている？」と、作業ではなく、その奥にある目的まで考えるようになりました。（※前回の記事はこちら→『【第22話】「昔からやっている」は理由にならない。最高評価者は仕事の「目的」まで戻っていた』）昔か...

前回の記事では、自分の作業だけではなく、「この仕事は、どこから来て、どこへ行くのか？」まで見るようになりました。（※前回の記事はこちら→『自分の仕事だけ見ていても、仕事全体は速くならない。最高評価者は「仕事の流れ」を見ていた』）仕事を一本に...

前回の記事では、仕事が止まった原因が分かったら、「次は何を一つ変える？」まで考え、次の一回で試すことを知りました。（※前回の記事はこちら→『原因が分かっても仕事は変わらない。最高評価者は「次の一回」のやり方を変えていた』）それから私は、自分...

前回の記事では、仕事が遅れたとき、「もっと頑張らなきゃ。」と考える前に、「どこで止まった？」を見ることを知りました。（※前回の記事はこちら→『仕事の遅れに気づいても、予定は元に戻らない。最高評価者は「止まった原因」を先に探していた』）それか...

前回の記事では、計画を立てたら終わりではなく、仕事の途中で、「今、予定していた場所にいるか？」と現在地を確認することを知りました。（※前回の記事はこちら→【18話】『計画を立てただけでは仕事は進まない。最高評価者は「途中」で現在地を確認して...

前回の記事では、最高評価を取り続ける人たちは、目の前に来た仕事へ反応するのではなく、仕事全体を見て「何に時間を使うのか」を先に決めていることを知りました。（※前回の記事はこちら→『目の前の仕事だけでは成果は伸びない。最高評価者は仕事全体を先...

前回の記事では、最高評価を取り続ける人たちは、空いた時間を新しい仕事で埋めず、予定外を吸収する「余白」を先に確保していることを知りました。（※前回の記事はこちら→『仕事が早い人ほど予定を詰め込まない。最高評価者は「余白」を先に確保していた。...

前回の記事では、最高評価を取り続ける人たちは、ただ周囲へ仕事をお願いしているのではなく、相手が動きやすい状態をつくっていることを知りました。（※前回の記事はこちら→『一人で頑張るほど評価は伸びない。最高評価者は「みんなが成果を出せる仕組み」...

前回の記事では、最高評価を取り続ける人たちは、問題が起きてから相談するのではなく、仕事を始める前に方向性を確認していることを知りました。（※前回の記事はこちら→『相談が上手い人ほど評価される本当の理由。最高評価者は問題が起きる前に相談してい...